Započítání cesty do práce je v souladu se směrnicí o ochraně zdraví a bezpečnosti zaměstnanců

Soudní dvůr EU rozhodl o tom, že zaměstnanci bez fixního pracovního místa by měli mít nárok na zaplacení doby, kterou stráví cestou do práce i z práce.

Mělo by tomu tak být podle směrnice o ochraně zdraví a bezpečnosti zaměstnanců. Toto rozhodnutí souvisí s právním případem ze Španělska, ve kterém figurovala společnost Tyco zabývající se výrobou bezpečnostních systémů.

Jedná se o rozhodnutí zaměstnavatele, nikoliv zaměstnance

„Skutečnost, že zaměstnanci začínají a končí svou cestu za prací ve svých domovech, přímo vyplývá z rozhodnutí zaměstnavatele, nikoliv z touhy samotných pracovníků,“ uvedl soud.

„Žádost o to, aby zaměstnanci nesli toto břemeno jen kvůli volbě zaměstnavatele, je v rozporu s ochranou bezpečnosti a zdraví zaměstnanců, tedy směrnice, jejíž součástí je i nutnost zaručit zaměstnancům minimální dobu odpočinku,“ stálo v prohlášení Soudního dvora EU.


Autor: ElS

Zdroj: The Independent